Труд и социальная защита

    Пособие по безработице получают 193 человека  ( 2021г -191 ), из них 92 человека получают пособие в максимальном  размере, пособия составляет ( не более 15990 рублей/мес),  95 человек в интервале от минимального до максимального размера, в минимальном размере 6 человек. Минимальный размер пособия с учетом районного коэффициента составляет 1875 руб/мес.

    Уровень зарегистрированной безработицы к трудоспособному населению составляет  1,3%  (2021г -1,3%).
    Количество обратившихся   в поисках работы - 728  человек ( 2021г - 731 чел).    Количество трудоустроенных граждан составляет  550 человек ( 2021г - 622 человека ) 

    Доля трудоустроенных граждан в общей численности обратившихся составляет 75,5   %  ( 2021г -85 % ) .

    Коэффициент напряженности на рынке труда  на конец отчетного периода составляет  2,1  %  ( 2021 г -1,36  %  )

    В 2022году за оказанием государственных услуг обратился 142 работодателя Шипуновского района ( 2021г -141 ) , из них в электронном виде через ИАП (интерактивный портал по труду и занятости Алтайского края) – 32 ( 2021г-47),   работодателями заявлено 1255 вакансии  ( 2021г -1575 вак ), из них для граждан с  инвалидностью – 22 вакансии  ( 2021г -23вак).

      Большой спрос на высококвалифицированных работников наблюдается практически в каждой сфере. Особая нехватка работников наблюдается в  здравоохранении. Остаются востребованными врачи, медицинские сестры, фельдшеры, акушерки, рентгенолаборанты.
На  предприятиях востребованы такие квалифицированные специалисты как электрогазосварщик, слесарь, токарь, электросварщик ручной сварки, электромонтер, фрезеровщик. Среди работников пищевой промышленности востребованы технологи, инженеры-технологи, повара, пекари. 

     В 2022 году сохранился спрос на работников аграрного сектора: зоотехник, ветеринарный врач, агроном, тракторист, механизатор, слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин.

     Традиционно востребованы педагогические работники – учителя, воспитатели детского сада, педагоги-психологи, учителя-логопеды, преподаватели детской музыкальной школы и др.

     Ознакомиться с перечнем вакансий можно на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» https://trudvsem.ru (далее – единая цифровая платформа).
          Средняя заработная плата по заявленным вакансиям  составляет  24571,26 руб ( 2021г -19496,49 руб).  Основными партнерами ЦЗН по подаче сведений о вакансиях являются: Администрация района, ООО МК «Роса», АО «Шипуновский элеватор», ООО « Шипуновский мясокомбинат», АО « Тандер» ( Торговая Сеть Магнит),  ООО « Новэкс», ООО «Розница К-1» ( торговая сеть Мария-Ра), ИК -6 УФСИН по Алтайскому краю,  МУП «Шипуновский»,  ООО «Сибирское мясо», Шипуновская ЦРБ,  филиал ПАО «Алтайэнерго» ,  ОМВД России по Алтайскому краю, школы и детские сады, так через ИАП ( в электронном виде) подано 469  вакансий  ( 2021г – 484 вак) .

Мероприятия активной политики занятости населения

      Для обеспечения временной занятости граждан и получения материальной поддержки в период поиска подходящей работы службой занятости совместно с работодателями были  организованы  временные общественные работы, в которых приняли участие 40 безработных граждан ( 2021г -70 чел) .Участниками спец.программ ЦЗН стали КФХ Зерно, КФХ Булгаков, КФХ Никулин, СПК «Лесной», ООО «Агрофирма», ООО «Магистраль», Администрации Порожненского,  Ельцовского  и Российского сельсоветов.

    25 безработных прошли профессиональное обучение по направлению службы 
 занятости востребованным на рынке труда профессиям: тракторист –машинист категорий С, Д , Ф, водитель категории С,Е , лесной пожарный, машинист-кочегар (котельной).
    Обучение проходило на базе « Алейского технологического техникума» с.Шипуново,  и  Бийского техникума лесного хозяйства.   
 Активное участие в подготовке для своих организаций и предприятий квалифицированных кадров с целью приведения в соответствии профессиональным стандартам приняли работодатели: КФХ «Зерно», СПК «Нечунаевский», ООО «Виктория», СПК «Восход», ООО «Агрофирма», КФХ Никулин, ИП Еремин, МУП «Шипуновский», КАУ «Алтайлес».

      В рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование прошла 1 безработная  по специальности « Специалист по гос.закупкам, работе ЭПП и маркетплейсах». 

     16 безработных  испытывающие трудности  в поиске работы  -  это инвалиды и граждане предпенсионного  и пенсионного возраста, многодетные родители были трудоустроены временно в Администрации  Зеркальского, Комарихинского,Первомайского сельсоветов, Администрацию района., Комитет по культуре, Управление социальной защиты , д/сад «Березка».

    23 гражданина, относящихся к категории инвалидов обратился в поисках подходящей работы, ( 2021г -21 чел), из них 19 граждан трудоустроены  на временные и постоянные рабочие места за счет средств районного бюджета по «дорожной карте» и средств работодателей. В трудоустройстве приняли участие   Администрации Зеркальского , Комарихинского, Первомайского сельсоветов , Администрация района, КГКУ «Управление социальной защиты населения», Комитет по культуре и спорту Администрации района, Шипуновская СОШ им.А.В.Луначарского,  АО «Шипуновский элеватор».

    477 безработных получили услуги по профессиональной ориентации ( 2021г- 565 чел), 46 безработных по психологической поддержки ( 2021г -49 чел)  и столько же по социальной адаптации 46 чел.

    170 несовершеннолетних подростков в возрасте от 14 до 17 лет  временно трудоустроены в свободное от учебы время в Администрации Хлопуновского, Комарихинского, Урлаповского сельсоветов, Урлаповская, Порожненская , Тугозвоновская ,  школа им.Луначарского, Шипуновская №2 школы. ( 2021г – 180 чел). 
   18 безработных получили услугу по  содействию самозанятости ( 2021г – 15 чел) 
   На досрочную пенсию по предложению службы занятости  отправлено 4 человека  ( 2021г - 1 чел)

   При поддержке ЦЗН  житель с.Быково Батурин Петр открыл собственное дело по разведению овец романовской породы. На полученные финансовые средства в сумме 70000 р купил овцематок и барана производителя романовской породы.

    За  2022 год в Шипуновском районе создано    217  новых рабочих  мест (2021- 235  раб.мест.
   Проведено 2  ярмарки  вакансий и учебных рабочих мест . Работодателями выступили АО «Шипуновский элеватор» и  ООО «Элемент – Трейд» ( Торговая сеть Монетка), которым требовались : подсобные рабочие, лаборанты, машинист элеватора , продавцы-кассиры, продавцы-консультанты, заместитель директора. Всего в данных мероприятиях участвовали 18 безработных граждан, 7 из них трудоустроены.   ( 2021г -в связи с пандемией  ярмарки вакансий не проводились) . 

   В рамках тематической акции « Ступени к твоей профессии » проведены: - урок-презентация «Мир профессий» в Алейском технологическом техникуме на дне открытых дверей.

     В данном мероприятие приняли участие старшеклассники из 5 школ района, всего их было 71 человек. Школьники были проинформированы о ситуации на рынке труда в Шипуновском районе, о   востребованных профессиях, посмотрели профориентационные  видеоролики, приняли участие в мастер-классе по поиску работы на портале «Работа в России».

    - экскурсия  в ЦЗН для  школьников  7-9 классов  Шипуновской СОШ №1 с целью профориентационной работы. Всего на экскурсии побывало 36 человек.

    В рамках реализации мероприятий по стимулированию найма безработных граждан ( Постановление Правительства РФ 362 от 13.03.2021г) за  2022г  были  трудоустроены 13 граждан молодого возраста до 30 лет.  Молодые люди трудоустроены к индивидуальным предпринимателям и фермерам подсобными рабочими и машинистами-трактористами сельскохозяйственного производства, помощник повара ,продавец-кассир, уборщик помещений. Работодателями выступили: СПК «Восход», СПК «Быковский»,ООО «Виктория», КФХ Никулин, СПК «Памяти Островского», МУП «Шипуновский», ИП Орт Д.В., ООО « МК Роса», КФХ Вопилова К.Л.

    Коэффициент напряженности на рынке труда  на конец отчетного периода составляет  2,1  %  ( 2021 г -1,36  %  )

    В 2022году за оказанием государственных услуг обратился 142 работодателя Шипуновского района ( 2021г -141 ) , из них в электронном виде через ИАП (интерактивный портал по труду и занятости Алтайского края) – 32 ( 2021г-47),   работодателями заявлено 1255 вакансии  ( 2021г -1575 вак ), из них для граждан с инвалидностью – 22 вакансии  ( 2021г -23вак).

     Большой спрос на высококвалифицированных работников наблюдается практически в каждой сфере. Особая нехватка работников наблюдается в  здравоохранении. Остаются востребованными врачи, медицинские сестры, фельдшеры, акушерки, рентгенолаборанты.
На  предприятиях востребованы такие квалифицированные специалисты как электрогазосварщик, слесарь, токарь, электросварщик ручной сварки, электромонтер, фрезеровщик. Среди работников пищевой промышленности востребованы технологи, инженеры-технологи, повара, пекари. 

     В 2022 году сохранился спрос на работников аграрного сектора: зоотехник, ветеринарный врач, агроном, тракторист, механизатор, слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин.

     Традиционно востребованы педагогические работники – учителя, воспитатели детского сада, педагоги-психологи, учителя-логопеды, преподаватели детской музыкальной школы и др.

     Ознакомиться с перечнем вакансий можно на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – единая цифровая платформа).
      Средняя заработная плата по заявленным вакансиям  составляет  24571,26 руб ( 2021г -19496,49 руб).  Основными партнерами ЦЗН по подаче сведений о вакансиях являются: Администрация района, ООО МК «Роса», АО «Шипуновский элеватор», ООО « Шипуновский мясокомбинат», АО « Тандер» ( Торговая Сеть Магнит),  ООО « Новэкс», ООО «Розница К-1» ( торговая сеть Мария-Ра), ИК -6 УФСИН по Алтайскому краю,  МУП «Шипуновский»,  ООО «Сибирское мясо», Шипуновская ЦРБ,  филиал ПАО «Алтайэнерго» ,  ОМВД России по Алтайскому краю, школы и детские сады, так через ИАП ( в электронном виде) подано 469  вакансий  ( 2021г – 484 вак) .

     Реализация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» в 2023 году будет продолжена.

     В общей сложности на средства нацпроекта пройдет обучение более 138 тыс. человек. На это предусмотрено 8,3 млрд рублей.

      «Переобучение граждан по востребованным на рынке труда направлениям показало себя как эффективный инструмент содействия занятых. Еще на старте обучения гражданин понимает, где он будет трудиться после завершения курсов. Эта работа будет продолжена и в 2023 году. Воспользоваться программой смогут более 138 тыс. человек

     Записаться на переобучение можно будет через портал «Работа России».

     Напомним, в программе переобучения могут принять участие граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста, безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости; работники, находящиеся под риском увольнения и др. категории граждан.

      В 2022 году по программе переобучения уже учатся или завершили обучение свыше 132 тыс. человек.

      Центр занятости населения Шипуновского района т.22-2-47

     Раньше компании и организации могли рассчитывать на господдержку при трудоустройстве отдельных категорий граждан до 30 лет. В их числе – выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей. Теперь программа будет охватывать всю молодёжь, которая ищет работу.

     Этим же постановлением исключается требование о регистрации в качестве безработных для тех граждан, кто в 2022 году был переведён на постоянную работу к другому работодателю, но оказался под риском увольнения, в том числе отправлен в неоплачиваемый отпуск, переведён на неполный рабочий день. Это позволит упростить и ускорить их трудоустройство.

    Субсидия, которую получат работодатели, как и прежде, будет равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платёж организация получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.

    Чтобы получить господдержку, работодателю нужно обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа России». После этого потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах»

    В 2022 году виртуальная ярмарка вакансий дополнена каталогом вакансий всех работодателей, которые принимают участие в мероприятии. С помощью каталога можно быстро найти нужную вакансию и перейти по ссылке непосредственно на виртуальный стенд работодателя. Посетители ярмарки получат подробную информацию об имеющихся вакансиях, уровне заработной платы и условиях труда на представленных предприятиях. Смогут оставить отклик на понравившуюся вакансию, посмотреть промо-ролик о предприятии, а также пройти онлайн собеседование с работодателем.

(Постановление Правительства РФ № 362 от 13.03.2021г в редакции от 18.03.2022г)

     Главное условие получения субсидии - трудоустройство молодых людей до 30 лет, кому сложно найти работу без помощи государства.

     Найти работу по программе субсидирования смогут:
- Молодые люди без профессионального образования
- Соискатели в возрасте до 30 лет с несовершеннолетними детьми
- Граждане с инвалидностью до 30 лет
- Дети-сироты
- Граждане, которые состоят или состояли в комиссии по делам несовершеннолетних

     Цель предоставления субсидии:

     Частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы. Размер субсидии на одно рабочее место может составить порядка 50 тыс.руб. Выплаты делятся на 3 части. Это МРОТ, увеличенный на сумму страховых взносов и районный коэффициент.

     Служба занятости поможет работодателям найти кандидатов и передаст необходимые сведения в фонд социального страхования. Сами работодатели должны будут направить заявление в ФСС на выплату субсидии лично или через систему «Соцстрах».

      Оставить заявку на субсидии можно дистанционно на портале «Работа России».

Директор ЦЗН

М.С.Вилкова

      Предлагается формировать подарок для каждого солдата отдельно по согласованному списку:

1.шоколад;
2.конфеты;
3.печенье;
4.вафли;
5.сырокопченая колбаса;
6.зубная паста;
7.зубная щетка;
8. пакетированный чай;
9. кофе (3 в одном);
10.быстрозавариваемые каши;
11. гель для душа (лучше мини);
12.мыло;
13.влажные салфетки;
14.дезинфекторы для рук;
15.майки нательные (х/б);
16.футболки (х/б);
17.носки (х/б);

     Собирать и складывать все вещи и продукты, будучи запечатанными, аккуратно, не допуская разорванных упаковок, в небольшие коробки каждому солдату отдельно. Сами коробки прочно не запечатывать - их будут проверять. По возможности, вкладывать письма от детей или теплые слова от себя.

      В Шипуновском районе организован пункт приема посылок в с Шипуново, РКДЦ "Юбилейный", Комсомольский пр-кт, д. 93

      Неформальная занятость - официально незарегистрированная трудовая деятельность, которая предполагает отсутствие юридического оформления отношений найма или факта самостоятельного обеспечения работой. Неформальная занятость выступает как работа по устной договоренности у юридических или физических лиц либо как незарегистрированное предпринимательство.

    Основные признаки неформальной занятости: выход за рамки законности (в части уплаты налогов, отчислений в государственные внебюджетные фонды, соблюдения законов о труде); трудовые отношения с работниками основаны не на договорах с формальным соблюдением гарантий, а на случайной занятости и личных (социальных) отношениях; предпринимательская деятельность осуществляется отдельными лицами или с помощью неоплачиваемого труда членов семьи, или с привлечением одного или нескольких оплачиваемых работников; заключение договоров гражданско-правового характера с работниками, фактически выполняющими трудовые функции; деятельность осуществляется, как правило, в статистически не визуальных местах: небольших цехах, домах, без постоянного помещения; малый масштаб деятельности; уровень средней заработной платы ниже установленной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения.

     Уважаемые работодатели района, призываем Вас обеспечить соблюдение действующего законодательства в сфере труда при трудоустройстве наемных работников и обеспечить своевременную уплату страховых взносов во внебюджетные фонды.

     Граждане района при несвоевременной выплате заработной платы, использования нелегальной рабочей силы и наличии на предприятиях «серых» схем оплаты труда, могут обратиться в Администрацию района по телефонам: 22-3-40; 22-4-01 с 9-00 до 17-00.

Администрация Шипуновского района

     Уровень зарегистрированной безработицы к трудоспособному населению составляет 1,3% (2019г -1,5%).
Количество обратившихся в поисках работы - 731 человек ( 2019г - 902 чел).

     Количество трудоустроенных граждан составляет 622 человека ( 2019г - 695 человек) ., в т.ч:

     В 10-дневный срок трудоустроено 224 человека или 36% , ( 2019г – 163 чел или 24%) от числа трудоустроенных.

     Доля трудоустроенных граждан в общей численности обратившихся составляет 85 % ( 2019г -77,1 % ) .

     Коэффициент напряженности на рынке труда на конец отчетного периода составляет 1,36% ( 2019г-3,2 % .)

      В 2021году за оказанием государственных услуг обратился 141 работодатель Шипуновского района ( 2019г -159 ) , из них в электронном виде через ИАП ( интерактивный портал по труду и занятости Алтайского края) – 47 ( 2019г-41), работодателями заявлено 1575 вакансий ( 2019г -1552 вак ), из них для граждан с инвалидностью – 23 вакансии ( 2019г -54вак).

      Большой спрос на высококвалифицированных работников наблюдается практически в каждой сфере. Особая нехватка работников наблюдается в здравоохранении. Остаются востребованными врачи, медицинские сестры, фельдшеры, акушерки, рентгенолаборанты.
На предприятиях востребованы такие квалифицированные специалисты как электрогазосварщик, слесарь, токарь, электросварщик ручной сварки, электромонтер, фрезеровщик. Среди работников пищевой промышленности востребованы технологи, инженеры-технологи, повара, пекари.
В 2021 году сохранился спрос на работников аграрного сектора: зоотехник, ветеринарный врач, агроном, тракторист, механизатор, слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин.

     Традиционно востребованы педагогические работники – учителя, воспитатели детского сада, педагоги-психологи, учителя-логопеды, преподаватели детской музыкальной школы и др.

     Средняя заработная плата по заявленным вакансиям составляет 19496,49 руб ( 2019г -17438 руб).

Мероприятия активной политики занятости населения

      Для обеспечения временной занятости граждан и получения материальной поддержки в период поиска подходящей работы службой занятости совместно с работодателями были организованы временные общественные работы, в которых приняли участие 70 безработных граждан ( 2019г -46 чел) .Участниками спец.программ ЦЗН стали ООО «Шипуново» , СПК «Восход», СПК «Нечунаевский», КФХ Черепанов А.И, Администрации Шипуновского и Российского сельсоветов.

     16 безработных испытывающие трудности в поиске работы - это инвалиды, граждане предпенсионного возраста, многодетные родители) были трудоустроены временно в Администрации Урлаповского, Российского, Белоглазовского, Горьковского, Нечунаевского, Хлопуновского сельсоветов , СПК «Восход», Администрацию района ( 2019г – 15чел).

      32 безработных прошли профессиональное обучение по направлению службы
занятости востребованным на рынке труда профессиям: повар, оператор
котельной, тракторист –машинист категорий С, Д , Ф, водитель категории С,
бухгалтер 1-С Бухгалтерия , специалист по работе с семьей в организациях
социального обслуживания.

      В рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование прошла 1 безработная по специальности « Специалист по гос.закупкам, работе ЭПП и маркетплейсах» .

     21 гражданин, относящийся к категории инвалидов обратился в поисках подходящей работы, ( 2019г -33 чел), из них 16 граждан трудоустроены на временные и постоянные рабочие места за счет средств районного бюджета по
« дорожной карте» и средств работодателей.

     565 безработных получили услуги по профессиональной ориентации ( 2019г- 615 чел), 49 безработных по психологической поддержки ( 2019г -47 чел) и столько же по социальной адаптации 49 чел.

     180 несовершеннолетних подростков в возрасте от 14 до 17 лет временно трудоустроены в свободное от учебы время в Администрации Ельцовского, Нечунаевского сельсоветов, Урлаповская, Порожненская , Тугозвоновская , Самсоновская, школа им.Луначарского, Шипуновская №1, Родинская школы. ( 2019г – 200 чел).

      15 безработных получили услугу по содействию самозанятости ( 2019г – 14 чел)

     С начала года в центр занятости обратилась 5 безработных из числа выпускников средне- профессионального и высшего образования , закончившие обучение по специальностям : агроинженер, парикмахер, учитель начальных классов, специалист по сервису и туризму, 4 выпускника трудоустроены. ( 2019г-13 чел).
На досрочную пенсию по предложению службы занятости отправлен 1 человек.
( 2019г - 4 чел)

      За 2021 год в Шипуновском районе создано 235 новых рабочих мест ( 2019г- 206 раб.мест).
В связи с пандемией ЦЗН принял участие в 1 ОНЛАЙН ярмарке вакансий , которая проходила на базе ЦЗН г.Бийска. 5 безработных граждан приняли участие в тренинге «Как найти работу». ( 2019г -6 ярмарок)

      В рамках тематической акции « Ступени к твоей профессии » проведен урок-презентация «Мир профессий» в Алейском технологическом техникуме на дне открытых дверей. В данном мероприятие приняли участие старшеклассники из 5 школ района., всего их было 63 человека. Школьники были проинформированы о ситуации на рынке труда в Шипуновском районе , о востребованных профессиях, посмотрели профориентационные видеоролики, приняли участие в мастер-классе по поиску работы на портале «Работа в России».

     С целью восстановления численности занятого населения после КОВИД -19 в 2021году разработаны меры государственной поддержки юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан ( Пост.Правит. РФ № 362 от 13.03.2021г). Данной поддержкой по возмещению затрат на выплату заработной платы безработным воспользовался КФХ Черепанов А.И. , трудоустроив 16 безработных граждан. Размер субсидии на одно рабочее место составляет 50,0 тыс.рублей. (МРОТ+район.коэфф+страх.взносы) Возмещение затрат осуществляется через Фонд социального страхования РФ.

     Проводимая в Алтайском крае работа в сфере социально-трудовых отношений, поддержка бизнеса и граждан, поступательное снятие ограничений обеспечили восстановление рынка труда в 2021 году.

    Напряженность на рынке труда уменьшилась, в разы сократилось число безработных граждан по сравнению с периодами 2019 и 2020гг. Уровень безработицы по отношению к трудоспособному населению снизился и составляет 1,3%. Возросла доля трудоустроенных граждан 85%.

     Пособие по безработице получают 185 человек , из них 47 человек получают пособие в максимальном размере, пособия составляет ( не более 15162,5 рублей/мес), 121 человек в интервале от минимального до максимального размера, в минимальном размере 16 человек. Минимальный размер пособия с учетом районного коэффициента составляет 1875 руб/мес., 1 человек выше максимального размера ( дети-сироты) в сумме 30649 руб.

     2020 год для службы занятости был довольно сложным, как и по всей стране. В связи с распространением коронавирусной инфекции, с марта месяца был исключен личный прием граждан и организован дистанционный режим работы, что добавило много разъяснительной работы с гражданами. Не у всех и не сразу получалось подать заявления о поиске подходящей работы через портал «Работа в России» , а так же пройти перерегистрацию в качестве безработных. Многие показатели были выполнены не в полном объеме из-за ограничительных мер, национальный проект «Демография» в плане реализации был приостановлен. Трудоустройство граждан снизилось по сравнению с прошлым годом из-за пандемии. Работодатели старались сохранить рабочие места своих сотрудников, а не трудоустраивать новых. На трудоустройство так же повлияло временное закрытие некоторых сфер деятельности , таких как : общепит, торговля, салоны красоты ,парикмахерские и др.

    По состоянию на 01.01.2021 года численность безработных граждан, состоящих на регистрационном учете составила 313 человек, что конечно больше прошлого года. На увеличение численности безработных повлияло увеличение пособия по безработице ( с 8000руб до 12130руб) и дополнительные выплаты на детей ( 3000руб на каждого).

     В целях поиска подходящей работы в службу занятости населения обратилось - 756 человек Количество трудоустроенных граждан составляет 478 человек. Доля трудоустроенных граждан в общей численности обратившихся составляет 63,2 % .

     В течении 2020 года за оказанием государственных услуг обратилось 162 работодателя Шипуновского района, работодателями заявлено 1517 вакансий Таким образом уровень зарегистрированной безработицы к трудоспособному населению составляет 1,96 % .

     Большую потребность в кадрах испытывала система образования, здравоохранения, правоохранительных органов, сельского хозяйства.
Чаще всего на работу требовались педагоги, врачи и медицинский персонал, фармацевты , ветеринарные врачи, зоотехники , агрономы ,участковые полиции, инспектора полиции, бухгалтера, экономисты, психологи, юристы повара, разнорабочие, электромонтеры, водители автомобилей, продавцы – консультанты.

     Совместно с работодателями нашего района организовывались временные общественные работы, в которых приняли участие 75 безработных граждан. Участниками спец.программ ЦЗН стали ООО «Шипуново» , СПК «Восход», СПК «Нечунаевский», КФХ Черепанов А.И.

     14 безработных испытывающие трудности в поиске работы - это инвалиды и граждане предпенсионного и пенсионного возраста, многодетные родители были трудоустроены временно в Администрации Российского, Порожненского сельсоветов , СПК «Восход», Администрацию района.

     28 безработных граждан прошли профессиональное обучение по направлению
службы занятости населения востребованным на рынке труда профессиям ( тракторист-
машинист категории С, тракторист категории Д, водитель опасных грузов,
воспитатель детского сада, мед.сестра, контрактный управляющий) .

     22 гражданина, относящиеся к категории инвалидов обратились в поисках подходящей работы, из них 15 граждан трудоустроены на временные и постоянные рабочие места за счет средств районного бюджета по « дорожной карте» и средств работодателей. 503 безработных получили услуги по профессиональной ориентации, 14 безработных по психологической поддержки и столько же по социальной адаптации .

    23 несовершеннолетних подростков в возрасте от 14 до 17 лет временно трудоустроены в свободное от учебы время в общеобразовательные организации района. Стоит отметить, что трудоустройство несовершеннолетних организовывалось в индивидуальном порядке, с соблюдением всех противоэпидемиологических мер, малыми группами. Поэтому и занятость подростков в текущем году носит точечный характер. 15 безработных получили услугу по содействию самозанятости, 1 безработная открыла собственное дело.

     С начала года в центр занятости обратилось 6 безработных из числа выпускников средне- профессионального образования и высшего образования и все они трудоустроены . Молодые люди осваивают следующие специальности: учитель математики, слесарь-ремонтник, специалист муниципальной службы, инспектор по делам несовершеннолетних.

     8 безработных отправлены на досрочную пенсию по предложению службы занятости. Несмотря на пандемию за год на территории района создано 169 новых рабочих мест .

     В планах на будущее реализация национальных проектов , как известно с 2019г в Алтайском крае органы службы занятости организуют мероприятия по профессиональному обучению граждан старшего поколения в возрасте 50+ и граждан предпенсионного возраста, а так осуществляют переобучение женщин, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и воспитывающие детей до 6 лет. В планах на 2021 год снизить рост безработицы. По прежнему будем продолжать активно работать по программам Управления по труду и занятости Алтайского края и решать задачи занятости населения. Будем заниматься подбором работы и работников, трудоустраивать несовершеннолетних, организовывать профессиональное обучение безработных, граждан пенсионного возраста, мам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и воспитывающих детей до 6 лет , отправлять на досрочную пенсию безработных , помогать открывать свое дело, проводить консультации для предпринимателей , вести регистрацию коллективных договоров. А так же главной нашей задачей остается трудоустройство особо уязвимых на рынке труда категорий – инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей- инвалидов, граждан старшего поколения.

     В соответствии с постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 07.12.2017 № 38-П в состав минимального размера оплаты труда не предполагается включение районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями.

    Таким образом, минимальный размер начисленной заработной платы работника при полной отработке нормы рабочего времени в соответствующем месяце и выполнении норм труда (трудовых обязанностей) должен составлять 14710,80 рублей (в территориях с районным коэффициентом 1,15) и 15990 рублей (в территориях с районным коэффициентом 1,25).

     В связи с этим нижняя граница оплаты труда в сведениях о вакансиях, заявленных работодателями в органы службы занятости, начиная с 01.01.2021, должна составлять не менее 14710,80 рублей и 15990 рублей в территориях с применением районного коэффициента 1,15 и 1,25 соответственно.
Начиная с 1.01.2021, действующие вакансии, не соответствующие требованиям вышеуказанного Закона, будут закрыты и на основании полученных от работодателей сведений о потребности в работниках будут внесены в ПК «Катарсис» новые вакансии с заработной платой не ниже минимального размера оплаты труда с начисленным на него районным коэффициентом.

     Обращаем внимание, что в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019-2021 годы (ред.от 20.12.2019) для работников внебюджетного сектора экономики (в т.ч. для работников сельского хозяйства) установлена минимальная заработная плата 13000 рублей (без учета районного коэффициента, иных компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, предоставляемых в соответствии с действующим законодательством, соглашениями и коллективными договорами). Нижняя граница оплаты труда в сведениях о вакансиях, заявленных работодателями внебюджетного сектора экономики, должна составлять не менее 14950 и 16250 рублей в территориях с применением районного коэффициента 1,15 и 1,25 соответственно.

Директора центра занятости населения: М.С. Вилкова

    По вопросам консультирования обращаться с.Шипуново, пр.Комсомольский, д.46 тел. 22-2-47

ЦЗН по Шипуновскому району

    Согласно законодательству предоставление средств регионального материнского капитала осуществляется в два этапа.

    На первом этапе определяется право гражданина на региональный материнский капитал.

    На втором этапе лицо, которому предоставлен региональный материнский капитал, определяется, в каком направлении будет использовать его средства.

    Распорядиться средствами регионального материнского капитала можно по следующим направлениям:

    улучшение жилищных условий (приобретение (строительство) жилого помещения, строительство либо реконструкция объекта индивидуального жилищного строительства);

    получение образования ребенком (детьми) (оплата платных образовательных услуг, проживания в общежитии, за присмотр и уход за ребенком в детском саду).

    Заявление о распоряжении средствами регионального материнского капитала может быть подано в любое время по истечении 3 лет со дня рождения (усыновления) ребенка, который дал право на материнский капитал.

    До истечения 3 лет – в случае погашения основного долга и уплату процентов по кредитам или займам на приобретение или строительство жилья.

    При этом само определение права и распоряжение средствами регионального материнского капитала временем не ограничены.

Управление социальной защиты населения по Шипуновскому району